Карьера

«Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки»

Кадровая политика нашей компании основывается, прежде всего, на целостной стратегии работы с персоналом, которая объединяет в себе различные формы, методы и модели кадровой работы.

Наши сотрудники, а это коллектив с численностью более чем 700 человек, является основным потенциалом компании АО «Toshkentdonmahsulotlari».

Стратегия работы с персоналом направлена на создание таких условий, при которых каждый сотрудник может показывать высокие результаты, максимально реализуя свои возможности.

Работа с человеческими ресурсами предприятия включает такие направления:

подбор и адаптация;
оценка;
обучение и развитие;
внутренние коммуникации;
ведение кадровой документации в строгом соответствии с законодательством.

Основные принципы нашей кадровой политики таковы:

Мы рады видеть в нашей команде молодых, перспективных и целеустремленных людей.
Мы готовы делать долгосрочные инвестиции в развитие персонала, а это значит уделять внимание обучению и профессиональному развитию наших сотрудников.
Мы приветствуем желание сотрудников расти вместе с компанией и способствуем этому.
Наша работа основана на принципах уважения к каждому сотруднику.

Наша компания постоянно растет и развивается. Мы гордимся своими сотрудниками и всегда рады видеть в своей команде профессионалов – людей целеустремленных, активных и результативных.

Необходимые документы при принятии на работу:

Заявление
Паспорт (оригинал и копия)
Военный билет (оригинал и копия)
Трудовая книжка.
Справка с места жительства 2 (О проживании и о составе семьи).
Фотокарточка 6 штук (3x4).
Автобиография
Анкета
Медицинская справка.
ИНН с налоговой.
Пенсионная книжка
Справка об отсутствии задолженности за газ и электр.
2 Скоросшивателя
Диплом (оригинал и копия)

Как мы можем Вам помочь?

Звоните сейчас или оставьте заявку на обратный звонок в удобное Вам время.

Контакты